Thanks for subscribing.
Your gift is on the way.
Link copied
בנוף הטכנולוגי המתפתח תמידית, מציאת כישרונות מובילים היא קריטית עבור עסקים הרוצים להמשיך ולהוביל. העמידה בקצב החידושים והשינויים המהירים במשק, דורשת כוח אדם לא רק מיומן, אלא גם בעל יכולת הסתגלות וחשיבה קדימה.
אם אתם מחפש מקצועני IT מיומנים בפולין, יש לכם מזל! הנוף הטכנולוגי התוסס של פולין נתמך על ידי יותר מ-87 חברות פעילות לגיוס אנשי IT, המציגות את התשתית האיתנה של פולין להתאמה בין כישרונות להזדמנויות במגזר ה-IT. מאמר זה מבליט את 8 חברות גיוס אנשי ה-IT המובילות במדינה, הכוללות חברות מובילות בתעשייה כמו DevsData LLC וסוכנויות בולטות נוספות אחרות.
ארבעת הבחירות המובילות שלנו הן:
אתר אינטרנט: www.devsdata.com
אזור הכישרונות: גלובלי, עם דגש בלעדי על פולין.
שנת הקמה: 2016
גודל החברה: ~60 עובדים
התמחות: גיוסאנשיIT
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: עמלת הצלחה
DevsData LLC היא סוכנות מובילה לגיוס אנשי IT. החברה מתמחה בגיוס כישרונות מהשורה הראשונה לתפקידים שונים, לכל צורך בשלבי מחזור פיתוח תוכנה (SDLC), כולל מפתחי Front-end, מפתחי Back-end, מהנדסי DevOps, מומחי מידע ונתונים (DATA), מהנדסי בינה מלאכותית (AI), מנהלי פרויקטים/תוכנות, מנהלי אספקה, מעצבי UI/UX, אנליסטים עסקיים, מהנדסי איכות ומומחים קשורים אחרים.
מה שמייחד את DevsData LLC הוא ההבנה העמוקה שלה בתעשיית הטכנולוגיה. הודות ל-8 שנות הניסיון שלה בגיוס טכנולוגי, החברה מצטיינת בהצבת מועמדים מול תפקידים מתאימים על סמך כישוריהם, הידע ושאיפות הקריירה שלהם.
תהליך הגיוס הקפדני שלהם, הכולל ראיון טכני של 90 דקות, מבטיח כי רק אנשי המקצוע הטובים ביותר נבחרים. הודות לשירות הלקוחות המצוין, הם השלימו בהצלחה מעל ל-100 פרויקטים ושמרו על שיעור שביעות רצון של 100% ב-Clutch. לחברה יש מאגר מידע עם למעלה מ-65,000 מומחי IT שנבדקו מראש, בעיקר מפולין.
יתרה מכך, DevsData LLC משמרת את הקשר עם כל המועמדים שעוברים את הראיון ושומרת על קשר לאפשרויות עתידיות. הקשר המתמשך הזה מספק תובנות עמוקות יותר, לגבי הכישורים והשאיפות המתפתחות של המועמדים וכתוצאה מכך, מצליחה ליצור עבורם הזדמנויות מתאימות וטובות יותר עבורם והתאמה טובה יותר ללקוחות.
DevsData LLC משתמש בגישת תמחור של דמי הצלחה בלבד, עם תקופת אחריות שבה אתם משלמים רק אם אתם מרוצים מהגיוס החדש. הם לא גובים דבר כדי להתחיל בתהליך הגיוס.
לחברה ניסיון רב בעבודה עם לקוחות תאגידיים גלובליים וסטארט-אפים אמריקאים וישראלים, כדוגמת מקדונלד'ס, Circle K, Johnson & Johnson, Cubus, GlossGenius, ZIM, Papaya Gaming ועוד רבים אחרים. הם תמיד מציעים תהליכי גיוס מותאמים אישית כדי לענות על צרכי הלקוח הספציפיים.
בנוסף על כך, יש להם רישיון רשמי מאושר ממשלתית, לגיוס והשמת שירותי כוח אדם בפולין, דבר שמצריך תהליך רשמי ומקיף שרק חברות נבחרות יכולות לעבור. החברה מספקת תמיכה משפטית, או אחרת, לארגונים הנכנסים לשוק הפולני, לרבות ייעוץ בכתיבת חוזים למפתחים.
המומחיות של DevsData LLC זכתה לאמון של מעל 83 לקוחות, כולל חברת בגדים גדולה. לקבוצת אופנה גלובלית זו יש 14,000 עובדים ברחבי העולם והיא מחזיקה במותגים כמו: Cubus וחנות Levi's.
DevsData LLC תמכה בטרנספורמציה הדיגיטלית של לקוח ארגוני גדול בתחום הבגדים , ביצעה חיפוש בינלאומי נרחב (שכלל את פולין וארה"ב), גייסה 26 אנשי מקצוע מומחים תוך 3 חודשים וזאת כדי ליצור צוותי UI/UX, Machine Learning ותוכנה. שיעור שימור העובדים שנמדד על פני טווח זמן של 3 שנים הגיע ל-92%.
DevsData LLC יש משרדים בערים שונות בפולין, כולל ורשה, קרקוב, גדנסק, ורוצלב וורוצלב ו קטוביץ.
לבירורים, התייעצויות או פרטים נוספים על שירותי הגיוס הטכניים האיכותיים של DevsData LLC, ניתן לשלוח דוא"ל ל-[email protected] או לבקר בכתובת www.devsdata.com.
Do you have IT recruitment needs?
אתר אינטרנט: https://madiff.eu/
אזור הכישרונות: גלובלי
שנת הקמה: 2016
גודל החברה: 53 עובדים
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: תמחור מותאם אישית
Madiff היא חברה בינלאומית לחדשנות, טכנולוגיות מידע (IT) וייעוץ היי-טק הנדסי, המספקת ערך ייחודי בתעשיות שונות. עם משרדים בנקודות מפתח גלובליות, הכוללות את פולין, בריטניה וארה"ב, Madiff מספקת שירותי ייעוץ מקיפים התפורים אישית לצרכי הלקוח. המשימה שלהם היא להוסיף ערך לבתי העסק של לקוחותיהם, על ידי כך שהם מציעים שירותי חדשנות טכנולוגית ודיגיטלית, מספקים תוצאות משבשות-שוק וגורמים ללקוחות שלהם להתבלט בשוק שלהם.
על ידי מינוף הידע הנרחב בתעשייה והרשת הגלובלית שלה, Madiff מבטיחה שהיא מוצאת את הטאלנט הנכון שידחוף לחדשנות והצלחה עבור לקוחותיה. שירותי הגיוס שלה מתוכננים להיות גמישים וניתנים להרחבה, ולהקים צוותים במספר מיקומים בהתאם לרצונות ודרישות הלקוחות. גישה זו שומרת על יעילות בעלויות ומבטיחה שהלקוחות יקבלו את השירות הטוב ביותר עם מועמדים איכותיים, שיכולים לספק תוצאות יוצאות דופן.
אתר אינטרנט: https://ewl.com.pl/
אזור הכישרונות: מזרח אירופה ואסיה
שנת הקמה: 2007
גודל החברה: 574 עובדים
תקופת אחריות: אין מידע
מודל תמחור: תמחור מותאם אישית
Ewl היא סוכנות להשמת כוח אדם, המתמחה בגיוס ובחירת עובדים ממזרח אירופה ואסיה. עם הבנה עמוקה של שוקי העבודה המקומיים, Ewl מציעה מגוון שירותים כדי לענות על הצרכים המגוונים של מעסיקים ומחפשי העבודה כאחד.
בין תחומי המקצוע הרבים, Ewl מסייעת לשכור אנשי IT מקצוענים כגון מפתחי תוכנה, מנהלי מערכות, מהנדסי רשתות, מנתחי נתונים ומומחי אבטחת סייבר. בנוסף, הם מציעים גם שירותים לגיוס מנהלי IT ברמה בינונית-עד-גבוהה וגם, נציגי מכירות למגזר הטכנולוגי. באמצעות שימוש בידע והטכנולוגיה שלהם, Ewl יכולה להבטיח לעסקים לאתר את האנשים האידיאליים כדי לדחוף קדימה את פרויקט ה-IT שלהם.
לחברה יש כיום 11 לשכות גיוס בערים הגדולות בפולין, ומאגר העובדים הפוטנציאליים של Ewl כבר עלה מעל 50,000 מועמדים.
אתר אינטרנט: https://www.hays.pl/
אזור הכישרונות: גלובלי
שנת הקמה: 2003 (המשרד בפולין)
גודל החברה: 400 עובדים
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: (עמלת הצלחה ותמחור מותאם אישית (תלוי בלקוח
Hays הינה שותפת גיוס אמינה עבור אלפי חברות טכנולוגיה ברחבי העולם ועוזרת להם למצוא ולהבטיח טאלנטים מובילים שמניעים קדימה את ההצלחה העסקית שלהם.
החברה מציעה מבחר של מועמדים פוטנציאליים בלעדיים, מעל ל-21 שנות ניסיון בשוק הפולני, ידע מעמיק ביותר מ-21 מגזרים ופעילויות טכנולוגיות, ותהליך ייעוץ פשוט המיועד בעיקר ללקוחות ארגוניים.
החברה מצטיינת במתן שירות ללקוחות הארגוניים על ידי הצעת מועמדים פוטנציאליים בלעדיים, ידע מעמיק בתחום וגם, יודעת להציע פתרון מקיף לגיוס טאלנטים המותאמים למורכבות הצרכים של הארגון. הרקורד המוכח שלהם, הטכנולוגיות גיוס המתקדמות והתפוצה הגלובלית הופכת אותה לשותפה חיונית ומהימנה.
Hays מחויבת לספק לחברות שירות יוצא דופן ולסייע להן בקבלת החלטות גיוס מושכלות. שירותי הגיוס המקיפים שלהם יכללו גיוס טאלנטים מובילים, ביצוע בחינות יסודיות והבטחת תהליך גיוס חלק.
בפולין, Hays משרתת מגוון רחב של מגזרים בשוק, הכוללים בין היתר אדמיניסטרציה, אדריכלות, בנקאות והשקעות, בנייה, הנדסת חשמל, פיננסים וראיית חשבון, מלונאות ותיירות, משאבי אנוש והדרכה, הנדסה ואקולוגיה, לוגיסטיקה ורכש, מדעי החיים, שיווק, נדל"ן, שירות לקוחות, משפטים ומיסים, ייצור, קמעונאות, מכירות פיננסיות בכירות, טכנולוגיה, שירותים עסקיים/SSC ושירותים פיננסים.
המשימה שלהם היא לחולל מהפכה בעולם המונע בטכנולוגיה על ידי צמצום פערי המיומנויות ועידוד הופעתן של משרות חדשות, תוך הסתמכות על הידע הרחב שלהן ומסירות לחדשנות.
אתר אינטרנט: https://www.devire.pl/
אזור הכישרונות: גלובלי
שנת הקמה: 1987
גודל החברה: 303 עובדים
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: תמחור מותאם אישית
Devire היא סוכנות גיוס בולטת, המוכרת בזכות גישתה הזריזה והגמישה לאסטרטגיות גיוס ומיקור חוץ של כוח אדם. החברה מציעה פתרונות גיוס בהתאמה אישית, כדי לענות על הצרכים הספציפיים של לקוחותיה ובכך, מבטיחה גמישות בגיוס הטאלנטים.
בתוך פולין, אם נשפוט לפי הביקורות בגוגל בלבד, נגלה שאולי אין עליה את חוות הדעת הטובה ביותר. יחד עם זאת, היא ידועה ומאוד פופולרית בשוק המקומי וניתן לראות זאת, לפי העובדה שהיא אחת מחברות הגיוס הגדולות בשוק הזה.
Devire מוכרת בגישתה הזריזה והגמישה לאסטרטגיות מיקור חוץ ולגיוס כוח אדם. היא מציעה פתרונות מותאמים אישית כדי לענות על הצרכים הספציפיים של לקוחותיה ומבטיחה גמישות בגיוס הטאלנטים.
Devire מתמחה בפתרונות כוח אדם משולבים, המכסים מגזרים שונים כדוגמת ההיי-טק, הפיננסים, עולם הדיגיטל והמסחר אלקטרוני, הייצור, המכירות ועוד, בדגש חזק על מגזר ההיי-טק.
אתר אינטרנט: https://itentio.com/
אזור הכישרונות: מרכז ומזרח אירופה
שנת הקמה: 2018
גודל החברה: ~10 עובדים
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: תמחור מותאם אישית (טווח-קצר, טווח-ארוך)
Itentio בולטת כאחת מסוכנויות הגיוס המוכרות של פולין, עם דגש חזק על השמת כוח אדם בתחום ההיי-טק. בין אם אתם זקוקים למפתחי תוכנה מומחים או מקצועני IT אחרים לתפקידים מרוחקים, Itentio יכולה להיות השותפה שלכם בבניית צוותים יוצאי דופן. עם פריסה גלובלית, הם מתמחים בגיוס טכני מרחוק ובכך מבטיחים, שהחברה שלכם תוכל להגיע לטאלנטים המובילים בפולין, לא משנה היכן אתם ממוקמים.
Itentio חורגת מהגיוס הקונבנציונאלי ומציעה שירותי חיפוש למקרה חירום, שמירת תוכנית חיפוש, חיפוש ישיר וחיפוש מנהלים, אפשרות למנוי גיוס (גיוס כ-שירות, RaaS) ומיקור חוץ של תהליכי גיוס.
עם מסד נתונים של כ-30,000 מועמדים, Itentio מתגאה בממוצע של 3-4 שבועות עד לאיוש משרה פתוחה.
חלק מהמומחים שתוכלו לשכור דרך Itentio כוללים מפתחי Front-end ומפתחי Back-end, מעצבי UX/UI, מדעני נתונים ואנליסטים, מומחי QA, מהנדסי DevOps ומהנדסי ענן, מנהלי פרויקטים ומוצר, מנהלי תיקי לקוחות IT, אנשי שירות לקוחות ותמיכה טכנית ומנהלי תוכנה.
אתר אינטרנט: https://sowelo.com.pl/
אזור הכישרונות: גלובלי
שנת הקמה: 2007
גודל החברה: 22 עובדים
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: תמחור מותאם אישית
המטרה העיקרית של Sowelo שירותי ייעוץ, היא לאתר ולמשוך מועמדים העונים על הדרישות המקצועיות והכישורים האישיים שלקוחותיהם מחפשים. על ידי שימוש במתודולוגיות חיפוש ישירות, רשת רחבה של אנשי קשר ותובנות שוק, הם יכולים לאתר בדיוק את האנשים עם הניסיון הרלוונטי, שמתאימים בצורה מושלמת לתרבות החברה של הלקוח.
מתוך מחויבות למצוינות בשירות ובמטרה לטפח מערכות יחסים לטווח ארוך הבנויות על נאמנות ואמון, Sowelo שירותי ייעוץ מציעה ללקוחות תקופת ערבות של 3 עד 6 חודשים לכל מועמד מומלץ.
המודל העסקי של Sowelo שירותי ייעוץ תוכנן במיוחד עבור חברות עם דרישות לגיוס עובדים הנעות בין 10 ל-200 עובדים בשנה. מומחיות החברה משתרעת על פני תעשיות שונות, לרבות תעשיית ההיי-טק, הפיננסים, הבריאות והייצור.
בנוסף לשירותי גיוס, Sowelo שירותי ייעוץ מספקת מגוון של שירותים מקצועיים, כולל מיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO), מרכז שירות משותף (SSC), ייעוץ עסקי, ייעוץ בעסקאות, ייעוץ מס, מיזוגים ורכישות (M&A), ומיקור חוץ של תהליכי ידע (KPO). שירותים אלה יחד עם התמיכה וההנחיה המקצועית, מאפשרים ללקוחות למטב את התהליכים העסקיים שלהם ולהשיג את היעדים האסטרטגיים.
Do you have IT recruitment needs?
אתר אינטרנט: https://znoydzem.com/pl
אזור הכישרונות: מדינות האיחוד האירופי, אזור המזרח התיכון וצפון אפריקה, דרום ומרכז אסיה ובריטניה
שנת הקמה: 2018
גודל החברה: 31 עובדים
תקופת אחריות: כן
מודל תמחור: תמחור מותאם אישית
סוכנות הגיוס Znojdziem היא שותפה קטנה ואמינה, למיקור חוץ של אנשי IT מובילים מכל רחבי העולם. המייסדים הם בלארוסיים במקור ועברו לפולין. השירותים המקיפים שלהם למציאת אנשי מקצוע, לרבות מפתחי תוכנה, בודקי QA, מומחים לשירותי תמיכה, אנשי IT שאינם קשורים לייצור, מותאמים לצרכים הספציפיים של חברות הלקוחות שלהם.
הצוות של Znojdziem מבטיח שלמועמדים יהיו את הכישורים המקצועיים הנדרשים וגם יתיישרו עם האתוס והערכים של חברת הלקוח. הם מציעים מחזור גיוס מקיף, הכולל טיפול בהשמת כוח אדם ותמיכה ללקוחות וגם למועמדים, תוך מחויבות מלאה לכל לקוח. המיקוד העיקרי של החברה הוא הקישור בין חברות מזרח אירופאיות עם עובדים אוקראינים.
הנה כמה אפשרויות שכדאי לשקול:
בנוסף, תוכלו לעיין במאמר הזה כדי ללמוד עוד על פלטפורמות EoR (employer of record) ונותני שירותים בעלי ניסיון רב בפולין.
DevsData LLC תשמח לייעץ בנוגע לדיני עבודה וחשבונאות מקומיים בפולין ויכולה ליצור קשר עם משרדי רואי חשבון ועורכי דין מוסמכים ומאומתים בפולין.
ניתן להעביר כסף לפולין במספר אפשרויות, כולל שירותים מקוונים להעברת כספים כמו Payoneer ו-ו- Wise (לשעבר TransferWise). Payoneer מאפשרת לכם לשלוח כסף ישירות לחשבון הבנק של הנמען או לחשבון Payoneer שלו, בעוד Wise מציעה העברות בינלאומיות בעלות נמוכה עם עמלות שקופות ותעריפי המרה תחרותיים.
שתי חברות השירותים הללו מספקים דרכים נוחות ומאובטחות להעביר כסף לפולין, מה שהופך את שליחת הכספים לחברים, משפחה או שותפים עסקיים בחו"ל לקלה.
DevsData LLC יכולה לסייע בהעברות אלה ולהבטיח, שכל היבטי התהליך מטופלים בצורה אמינה וחלקה.
מפתחים פולנים מקבלים לעתים קרובות תשלומים בינלאומיים באמצעות העברות SWIFT בדולר אמריקאי והעברות SEPA באירו. העברות SEPA יעילות במיוחד מכיוון שהן מעובדות באופן מיידי ובכך, מבטיחים גישה מהירה לכספים. העברות בדולר ארה"ב (USD) מארה"ב לפולין נמשכות בדרך כלל יום אחד, אבל תיאורטית, הם יכולים להימשך עד שלושה ימים, תלוי בבנק השולח והמקבל.
אנו ממליצים גם לשתף פעולה עם שותף פולני מקומי כדי לנווט נכון בסוגיות מיסוי בינלאומיות, כגון ניכוי מס במקור, מע"מ ומס מכירה. DevsData LLC מספקת ייעוץ מומחים כדי להבטיח ציות ותאימות ולאפשר פעולות פיננסיות חלקות.
התשלומים מתבצעים ישירות לפלטפורמה עבור אלו המשתמשים בפלטפורמות employer of record (EoR), שמעבירות את הכספים לקבלנים ולעובדים. למידע נוסף פרטים, עיין במאמר זה.
Do you have IT recruitment needs?
לגבי הטבות לעובדים וקבלנים פולנים, חברות רבות מציעות כמה אפשרויות פופולריות.
כתבנית,
– Multisport או Benefitsystem מציעים מנוי לחדר כושר
– Luxmed מציעה כיסוי רפואי חיוני פרטי לעובדים
בנוסף, למרות שזה לא חובה על פי חוק, חברות רבות מציעות כ~20 ימי חופשה בתשלום כחלק מחבילת ההטבות שלהם. יחד עם זאת, ראוי לציין כי זה יכול להשתנות מחברה אחת לאחרת – חלק עשויות להציע את זה, בעוד שאחרות אולי לא יציעו.
יתר על כן, כאות הערכה, מעסיקים לפעמים שולחים מתנות אקראיות לעובדים או קבלנים פולנים. לעתים קרובות הם משתמשים בשירותים כמו Wyjątkowy Prezent (מתנה יוצאת דופן) או Wine Express לשליחת פריטים מיוחדים.
פלטפורמות עבודה אלו משמשות כמשאב יקר ערך עבור אנשים המחפשים משרות IT בפולין.
הן מציעות הזדמנויות עבודה מגוונות ומקלות על יצירת קשר בין מחפשי עבודה למעסיקים.
ביסוס של מיתוג כמעסיק מקומי חזק הוא חיוני עבור חברות פולניות חדשות. הדבר עוזר למשוך טאלנטים מהשורה הראשונה ומבטיח שעובדים פוטנציאליים יתפסו את החברה בחיוביות.
מהנדסי תוכנה ברמה התחלתית בוורשה, מרוויחים בממוצע 30,000 דולר בשנה. לעומת זאת בקראקוב, התגמול הוא סביב 22,000 דולר. בגדנסק, מפתחי תוכנה ברמת הכניסה מרוויחים יותר, כ-24 אלף דולר. מומחי QA ברמה התחלתית בדרך כלל מרוויחים בערך 35,000 דולר בשנה בוורשה.
כשמדובר בגיוס עובדים, לקוחות מחפשים באופן עקבי רק את אנשי המקצוע המנוסים ביותר, תוך הימנעות לחלוטין מגיוס זוטרים. להלן, רמות השכר עבור מומחי IT בכירים בפולין ובישראל
| תפקיד | פולין | ישראל |
|---|---|---|
| מפתח Full-Stack בכיר (Java עם React) |
$85,000 – $90,000 | $118,000 – $162,000 |
| מפתח C++/Embedded בכיר | $75,000 – $90,000 | $110,000 – $115,000 |
| מפתח Unity בכיר | $60,000 – $70,000 | $120,000 – $180,000 |
| מפתח C#/.NET בכיר | $85,000 – $90,000 | $90,000 – $120,000 |
להשוואת שכר מפורטת יותר, קראו כאן.
בפולין, ההבדלים התרבותיים באים לידי ביטוי בהיבטים שונים של חיי היומיום, כולל בתחום המקצועי. היבט בולט אחד הוא סגנון התקשורת; הפולנים, לעתים קרובות, יעדיפו ויעריכו הגינות וישירות. הם מעריכים שיחות ברורות וישירות. תרבות העבודה בפולין, מאופיינת גם כן בדייקנות ועמידה בלוחות זמנים. על פי סטנדרטים אירופאים, לעובדים פולנים יש מוסר עבודה יוצא דופן.
הגעה בזמן לפגישות והשלמת משימות בלוחות זמנים מוגדרים הינן תכונות מוערכות. בנוסף, יש דגש חזק על מקצועיות וכבוד להיררכיה במקום העבודה.
המפתחים הפולנים פועלים בעיקר במסגרת של עסק-לעסק (B2B), מה שמעצב את הדינמיקה ואת האינטראקציות שלהם בעבודה. אגב, בארה"ב, B2B הוא מכונה לפעמים C2C (corp-to-corp).
עבור הלקוחות האמריקאים, הם פשוט מתייחסים אליהם כאל קבלנים בחו"ל (1099) והקבלנים, הם האחראים הבלעדיים לתשלומי המיסים. DevsData LLC עוזרת ללקוחות אמריקאים עם ייעוץ מס ועם ציות לרגולציה בנוגע לגבי קבלנים ועובדים פולנים.
כמו תמיד עם טאלנטים בינלאומיים, אנו ממליצים לנקוט במשנה זהירות ובאמצעי אבטחה נוספים, במיוחד עבור אנשי IT (שכירים) או קבלנים. מומלץ שתהיה להם גישה לקוד רק באמצעות שימוש בפתרונות שולחן עבודה מרוחק VDI, כמו Citrix, או לפחות VPN ייעודי. ניתן לראות את המגמה הזו אצל לקוחות אמריקאים וישראלים רבים.
יתרה מכך, אנו מייעצים ללקוחות לבצע בדיקות רקע ואבטחה מקיפות בכדי לוודא שהמועמדים אמינים ומהימנים. חברות פופולריות לביצוע בדיקות רקע כוללות את HireRight ו-Certn.
DevsData LLC יכולה לסייע גם כן בביצוע בבדיקות רקע מול משרד המשפטים הפולני הרשמי, לרבות בדיקות רישום פלילי במידת הצורך.
אנו ממליצים לכלול עונשים משפטיים בגין הפרות חוזים, הפרות מידע סודי ופגמים משמעותיים בתוכנה כאמצעי אבטחה נוסף. אמצעי זהירות אלה יכולים לסייע בהגנה על שני הצדדים ולהבטיח מערכת יחסי עבודה בטוחה ואמינה יותר.
Do you have IT recruitment needs?
פולין היא ביתם של כמה חברות IT מפורסמות אשר השפיעו באופן משמעותי גם על השוק המקומי וגם על השוק העולמי.
חברות גלובליות רבות בחרו להקים את משרדי המהנדסים שלהם בפולין, מה שמבסס עוד יותר את מעמדה כמרכז טכנולוגי. חלק מהחברות הנכללות הן: NVIDIA, Snowflake, Zendesk, Asana, Papaya Gaming, Paytika, WorldRemit, גולדמן זאקס, סמסונג, מיקרוסופט, גוגל, טי-מובייל, בלומברג, טיקטוק, בוש, נילסן, רוש, סומו לוג'יק, פינטרסט, Affirm, EY, דרופבוקס, אינטל, ג'יי.פי מורגן, BNP Paribas, Capgemini ו- Box.
חברות אלה תורמות למוניטין ההולך וגדל של פולין כמרכז לחדשנות וטכנולוגיה באירופה.
הנה צילום מסך של הפרש הזמן בין ניו יורק, אוסטין, SF, שיקגו, לונדון, תל אביב וורשה.
לדוגמה, אם השעה 8:30 בבוקר בניו יורק, השעה 14:30 בוורשה. באופן דומה, אם השעה 8:30 בבוקר בלונדון, השעה 9:30 בוורשה, ואם השעה 8:30 בבוקר בתל אביב, השעה תהיה גם 9:30 בבוקר בוורשה.
לאנשים בפולין, בממוצע, יש מוסר עבודה גבוה כמעט כמו שיש לאמריקאים. עבור רובם, זה בסדר גמור להשתתף בשיחת וידאו בשעה 20:00 עם מעסיק מארה"ב, במיוחד אם הוא יודע על השיחה מראש.
ניהול ההבדלים באזורי הזמן הינו קריטי אם אתם עובדים עם צוותים או מועמדים ממקומות שונים בעולם. אנו ממליצים להשתמש ב-Time Buddy, כדי להבטיח תיאום חלק בין אזורי זמן שונים.
משך הטיסות לוורשה
אנא שימו לב כי משכי זמן הטיסה הללו הם הערכות בלבד וזמני הטיסה בפועל, עשויים להשתנות בהתאם לחברת התעופה, למסלול ולעצירות ביניים.
בירת פולין, ורשה, מקושרת היטב לכל הערים הגדולות האחרות ברכבת וכבישים. הקישור הזה מאפשר תחבורה מהירה מאוד, המאפשרת נסיעה מקראקוב לוורשה, או מגדנסק לוורשה, תוך פחות משלוש שעות ברכבת או ברכב. רשת תחבורה יעילה זו מקלה על הפעילות העסקית ומשפרת את ניידות הטאלנטים ברחבי פולין.
| עיר המוצא | עיר הגעה | משך נסיעה מוערך |
|---|---|---|
| קראקוב | וורשה | שעתיים ו-30 דקות |
| גדנסק | וורשה | שעתיים ו-55 דקות |
| ורוצלב | וורשה | 3 שעות ו-45 דקות |
| פוזנאן | וורשה | שעתיים ו-30 דקות |
| לודז' | וורשה | שעתיים ו-30 דקות |
| קטוביץ | וורשה | שעתיים ו-45 דקות |
נניח שאתם בארצות הברית, כדי להתקשר לפולין מחו"ל עליכם:
תוכלו למצוא מידע נוסף על התקשרות לפולין מחו"ל במאמר זה. המאמר מתאר באופן ספציפי את הצעדים להתקשרות לפולין מארה"ב, בריטניה, קנדה ואוסטרליה.
בנוסף, אנו ממליצים על Skype כאפשרות משתלמת ומהירה עבור שיחות בינלאומיות.
Do you have IT recruitment needs?
כאן תוכלו לראות את האוניברסיטאות הנחשבות באופן גורף לאוניברסיטאות הטכניות המובילות של פולין.
הם מציעים תוכניות הנדסיות יוצאות דופן הידועות במצוינותן האקדמית ובתרומות שלהן לחדשנות טכנולוגית.
| אוניברסיטה | בוגרי תואר בשנה |
|---|---|
| האוניברסיטה של וורשה | ~7,500 | האוניברסיטה הטכנולוגית של וורשה | ~5,000 |
| האוניברסיטה למדע וטכנולוגיה AGH | ~3,000 |
| האקדמיה הפולנית-יפנית לטכנולוגיות מידע | ~800 |
הערים מציעות אפשרויות שונות כשמדובר במציאת טאלנטים מובילים בפולין. בוורשה, בהיותה עיר הבירה, יש את המאגר הגדול ביותר של עובדים מיומנים והיא ביתם של חברות היי-טק רבות. אבל היא גם היקרה ביותר עבור מבחינת עלויות המחיה ושכר הדירה של משרדים. קרקוב היא נקודה חמה אחרת, במיוחד עבור חברות טכנולוגיות – סטארט-אפים אמריקאים רבים, כמו Zendex, שהקימה שם את המשרדים שלה.
ויש גם את גדנסק, ורוצלב וקטוביץ, כולן קצת יותר זולות מוורשה מבחינת שטחי משרדים. ערים אלו, הן אפשרויות נהדרות עבור כל מי שמחפש להתחבר לסצנת ההיי-טק המשגשגת של פולין.
כהנחיה כללית, אנו ממליצים לחברות לשקול את גדנסק או כהנחיה כללית, אנו ממליצים לחברות לשקול את גדנסק או קרקוב עבור הקמת משרדי הנדסה שלהם, כאשר ורשה היא אפשרות מצוינת נוספת. בעוד שהעיר ורשה היא המרכז הטכנולוגי הגדול ביותר בפולין, המציע הזדמנויות רבות, אך הוא מגיע עם עלויות גבוהות יותר.
מצד שני, למרות הפופולריות שלה, קטוביץ היא עיר קטנה עם מאגר טאלנטים מוגבל, מה שהופך את מלאכת מציאת אנשי המקצוע המיומנים למאתגרת יותר. ערים אחרות, כגון ז'שוב, הן אפילו קטנות יותר ומציגות קשיים דומים בגיוס כישרונות מובילים.
במבט על, סוכנויות גיוס פולניות פועלות בדרך כלל באמצעות וריאציות של שני המודלים הבאים:
יחד עם זאת, התנאים המדויקים תלויים במודל התפעול של הסוכנות הספציפית. עוד ראוי לציין, כי התעריפים של מגייסי אנשי IT בפולין הם בדרך כלל גבוהים מאוד ולעתים קרובות, הם אפילו משתווים לשכר של מפתחי תוכנה.
בשנת 2024, שוק התוכנה העולמי חווה קיפאון קל. על פי נתונים עדכניים, ברבעון הרביעי של 2022, חברות היי-טק ברחבי העולם חוו צמצום משמעותי בכוח העבודה שלהם, עם יותר מ-70,000 עובדים מפוטרים. המגמה המתמשכת הזו, מצביעה על שינוי בדינמיקה של השוק ויוצרת הזדמנות ייחודית לעסקים, להקים משרדים חדשים או להתחיל לגייס עובדים בפולין. תנאיי השוק הנוכחיים הביאו למאגר מועמדים נוח יותר, עם מפתחים מיומנים שמוכנים לקבל משכורות נמוכות יותר.
בנוסף, מפתחים יוצאי דופן שלא היו זמינים בעבר, פעילים כעת בחיפוש אחר הזדמנויות חדשות. דבר זה הופך את פולין ליעד אטרקטיבי עבור חברות מחפשים לחזק את צוותי פיתוח התוכנה שלהם עם טאלנטים מהשורה הראשונה ובמחירים תחרותיים.
לסיכום, 8 סוכנויות גיוס ה-IT המובילות בפולין הן השותפות שלכם למציאת כישרונות ההיי-טק הטובים ביותר.
DevsData LLC, אשר נמצאת בשוק במשך למעלה משמונה שנים, בולטת בזכות היכולת יוצאת הדופן שלה לחבר חברות עם אנשי מקצוע מהשורה הראשונה. בין אם אתם סטארט-אפ קטן או תאגיד גדול, סטארט-אפ אמריקאי או ישראלי, שיתוף פעולה עם החברה, יבטיח שתקבלו את הטאלנט הדרוש. לחברה יש משרדים בוורשה, גדנסק, קרקוב, קטוביץ, ורוצלב וצוות נהדר של דוברי אנגלית כשפת אם.
הם גם מייעצים לגבי תעסוקה מקומית וציות לחוקי המס ומתחזקים מסד נתונים גדול של מומחים טכניים שנבדקו מראש. עם תהליכי גיוס רבים ומתמשכים, החברה יכולה להציע במהירות המלצות טכניות חזקות.
אם יש לכם שאלות או הערות, אנא שלחו אותן בדוא"ל עוד היום לכתובת: [email protected].
כתובת:
DevsData סוכנות גיוס אנשי IT, פולין
שדרות ירוזולימסקייה 181B,
02-222, ורשה, פולין
[email protected]
Email copied
Any questions or comments? Let me know on
Twitter/X.
Discover how IT recruitment and staffing can address your talent needs. Explore trending regions
like Poland, Portugal, Mexico, Brazil and more.
שאלות נפוצות
DevsData – a premium technology partner
DevsData is a boutique tech recruitment and software agency. Develop your software project with veteran engineers or scale up an in-house tech team with developers with relevant industry experience.
Free consultation with a software expert
🎧 Schedule a meeting
“DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with.”
Nicholas Johnson
MENTOR AT YC,
SERIAL ENTREPRENEUR
Categories: Big data, data analytics and AI | Software and technology | IT recruitment blog | IT in Poland | Content hub (blog)
Our veteran developers can help you build your project.
Explore the benefits of technology recruitment and tailor-made software.
Learn how to source skilled and experienced software developers.
Email copied
I agree to and accept that DevsData LLC will provide better user experience by collecting, analyzing and cataloging information about Internet electronic addresses that I have connected with my devices and about the type of my devices (such as the type and version of software) as well as by making automatic decisions (not involving sensitive data). The agreement applies for the legally binding period, or until either the user or DevsData LLC withdraws from the agreement. Withdrawing from the agreement will result in removing the user's data. Please see our privacy policy.
We use cookies to provide the best experience for you.
>More about cookie policy
“I interviewed about a dozen different firms. DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with. I’ve worked with a lot of very well-qualified developers, locally in San Francisco, and remotely, so that is not a compliment I offer lightly. I appreciate their depth of knowledge and their ability to get things done quickly. “
Nicholas Johnson
CEO of Orange Charger LLC,
ex-Tesla Engineer,
Mentor at YCombinator
Acknowledgments
