Sverige ligger i framkant när det gäller IT-utveckling och har ett robust tekniskt ekosystem med över 200 000 IT-experter och en hög ranking på Global Innovation Index 2023. Landet har 5:e positionen i 2023 Startup Ecosystem Ranking, medan huvudstaden Stockholm rankas bland de 20 bästa städerna för nystartade företag.
I den snabba utvecklingen inom informationsteknik står företag i Sverige ofta inför utmaningar när det gäller att hitta rätt talanger. Det är här som specialiserade IT-rekryteringsföretag en avgörande roll. Dessa byråer har branschkunskap och expertis och utmärker sig genom att identifiera och koppla samman företag med högkvalificerade IT-proffs som kan driva deras framgång i den digitala.
Den här artikeln kommer att lyfta fram de 5 bästa IT-rekryteringsbyråerna i Sverige, kända för sina exceptionella rekryteringstjänster och förmågan att ansluta företag till IT-talanger av högsta klass. Oavsett om du är ett företag som söker efter IT-experter eller IT-proffs som söker nya möjligheter, är dessa byråer väl förberedda för att tillgodose dina krav.
Företagsstorlek: ~60 anställda
År då företaget grundandes: 2016
Webbplats: www.devsdata.com
Prismodell: Framgångsbaserad
DevsData LLC, ett framstående IT-rekryteringsföretag baserat i Sverige, har byggt ett starkt rykte under de senaste 8 åren genom att specialisera sig på teknisk rekrytering. DevsData LLC har en omfattande databas med över 65 000 noggrant granskade svenska IT-specialister och har en lång erfarenhet av att sammanföra skickliga yrkesverksamma med lämpliga jobbmöjligheter som matchar deras expertis och karriärmål.
Det som skiljer DevsData LLC är dess förmåga att samarbeta med ett brett utbud av globala företag, inklusive startups från olika länder, till exempel USA, Polen, Israel och Tyskland. DevsData LLC är auktoriserat av regeringen att erbjuda rekryterings- och bemanningstjänster och är en betrodd partner inom IT-rekryteringssektorn.
DevsData LLC tillhandahåller också juridisk hjälp till företag på den svenska marknaden genom att erbjuda dem vägledning om kontraktsupprättande. Partnerskap med respekterade kunder som Varner, Cubus och Novartis understryker effektiviteten i strategin för att behålla kunder. Företaget är diversifierat, med skickliga medarbetare från USA, vilket säkerställer en bred förståelse för den globala marknadens behov.
Har du behov av IT-rekrytering?
Företaget har fått flera utmärkelser, till exempel 5 stjärnor på Clutch och flera Clutch Awards, inklusive Bästa HR-bemanningsföretag (Business Services Poland), Bästa HR-bemanningsföretag (Barcelona 2024), Bästa Företag (Top HR Recruiting company 2023), Clutch 1000 2023 och Bästa HR Rekryteringsföretag (Information Technology Poland). DevsData LLC använder en framgångsbaserad prissättningsmodell och har en beräknad tillsättningstid på mindre än 10 dagar och en garantiperiod för nya rekryter.
DevsData LLC använder en framgångsbaserad prissättningsmodell och har en beräknad tillsättningstid på mindre än 10 dagar och en garantiperiod för nya rekryter.
Den mindre skalan hos DevsData LLC gör det möjligt att arbeta med lägre overheadkostnader jämfört med större företag. Denna effektivitet möjliggör konkurrenskraftig prissättning för kunderna samtidigt som man upprätthåller höga servicestandarder och kvaliteten på rekommenderade kandidater.
Kunderna väljer DevsData LLC eftersom det är en rekryteringspartner som kombinerar global räckvidd, rigorösa screeningprocesser och personlig service för att möta alla IT-bemanningsbehov i Sverige.
Kontakta företaget via [email protected] eller besök dess Webbplats på www.devsdata.com.
Företagsstorlek: ~30 anställda
År då företaget grundandes: 2013
Webbplats: http://www.wiseit.se
Wise IT i Stockholm erbjuder kompletta IT-rekryterings- och konsulttjänster för att hjälpa organisationer att hitta och anställa kvalificerade IT-proffs. De fokuserar på att förstå de specifika färdigheter som behövs för framtida utveckling och etablera starka kontakter med IT-specialister som letar efter nya möjligheter.
De utvärderar organisationens behov och guidar kunderna genom rekryteringsprocessen för att säkra den kompetens som behövs. Wise IT betonar vikten av människor som drivkraft för teknik och fokuserar på att hjälpa IT-företag att hitta rätt talanger för att uppnå sina mål.
Wise IT är särskilt skickliga på att rekrytera IT-chefer och ledare, roller som är viktiga för att positionera IT-organisationer för att möta framtida utmaningar och krav. Deras rekryteringskonsulter definierar de nyckelkompetenser som krävs för att lyckas och använder en grundlig process för att identifiera och placera rätt kandidater. Dessutom ger de snabb tillgång till skickliga konsulter för olika roller inom IT-infrastruktur, inklusive supporttekniker, drifttekniker, nätverkstekniker, applikationstekniker samt IT-projektledare och interimskonsulter.
Har du behov av IT-rekrytering?
Företagsstorlek: ~15 anställda
År då företaget grundandes: 2001
Webbplats: https://www.amendotech.se
Amendo Tech är en del av Amendo Group, som tillhandahåller kompetenslösningar sedan 2001. I gruppen ingår även Amendo Bemanning & Rekrytering och Lagotto Executive Search & Interim. Tillsammans med sina systerföretag tillgodoser Amendo Tech behov inom olika organisatoriska funktioner.
Amendo-koncernens gemensamma vision är att utveckla världen med kompetens. Denna vision uppnås genom att arbeta nära kunder och kandidater, främja nyfikenhet och ständigt sträva efter framsteg. Amendo Tech grundades för att skapa ett dynamiskt samspel mellan människor, organisationer, företag och teknik, som drivs framåt i snabb takt med kraftfull energi. Företaget drivs av en entreprenörsanda där varje bidrag värdesätts. Denna samarbetsstrategi säkerställer att kunder och kollegor aldrig möter utmaningar ensamma; Amendo Tech löser knutarna tillsammans.
Amendo Tech har sitt huvudkontor i Stockholm och fortsätter att tillhandahålla viktigt stöd och innovativa lösningar som bidrar till tillväxt och framgång för både organisationer och individer.
Företagsstorlek: ~55 anställda
År då företaget grundandes: 1998
Webbplats: https://allenrec.com
Allen Recruitment tar ett unikt grepp om rekrytering genom att utnyttja den senaste tekniken för att effektivisera anställningsprocessen.
Den teknikledda lösningen, som drivs av ledande maskininlärningssökning och automatiserad kommunikations- och schemaläggningsprogramvara, förbättrar förmågan att identifiera toppkandidater på ett effektivt sätt. Det gör det möjligt för företaget att engagera sig med potentiella kandidater som överväger att byta jobb och nå ut till passiva kandidater globalt.
Med hjälp av mjukvaran och expertisen erbjuder företaget omfattande talent intelligence-rapporter och specialiserade rekryteringslösningar och har sedan 1998 stöttat företag inom olika sektorer globalt från kontor i flera länder, däribland Sverige, Spanien, Polen, Nederländerna, Frankrike och Belgien. Allen Recruitment är specialiserat på fasta, tillfälliga och kontraktsanställningar och erbjuder en pålitlig och etablerad rekryteringstjänst för kandidater och kunder.
Företagsstorlek: ~15 anställda
År då företaget grundandes: 2014
Webbplats: http://www.incluso.se
Incluso specialiserar sig på att tillhandahålla rekryterings- och bemanningstjänster till företag som uppskattar vikten av att ha en mångfaldig arbetsstyrka. Deras omfattande nätverk omfattar tusentals akademiker från hela världen, vilket skapar en mångsidig och begåvad pool av individer.
Incluso går utöver den traditionella rekryteringen genom att genomföra grundliga sök- och sourcinginsatser för varje uppdrag. Detta säkerställer att arbetsgivarna får de mest lämpliga kandidaterna som är skräddarsydda för deras behov. Incluso fokuserar på rekrytering inom IT, telekom, ekonomi och administration.
Incluso erbjuder både rekrytering och konsultuthyrning och är auktoriserade av Almega Bemanningsföretagen, vilket visar deras engagemang för att upprätthålla höga standarder och bästa praxis inom bemanningsbranschen.
Har du behov av IT-rekrytering?
Att betala svenska anställda samtidigt som man följer lagen är avgörande. En effektiv metod är att använda en EoR-tjänst (employer of record). Här är några EoR-företag som kan hjälpa till med lagliga betalningsförfaranden och navigering i Sveriges anställningslagar:
Genom att använda en EoR-tjänst säkerställer du att du följer regler och förenklar processen med att hantera löner, skatter och förmåner för dina svenska anställda.
DevsData LLC, vår föredragna IT-bemanningsbyrå, hanterar anställningsregler, lönehantering och HR-ansvar för företag. Detta gör det möjligt för företag att etablera verksamhet i Sverige utan att skapa en distinkt juridisk enhet, samtidigt som de säkerställer efterlevnad av lokala arbetslagar.
När du betalar svenska anställda kan du också överväga internationella överföringsmetoder. Här är några pålitliga alternativ:
Vi föreslår att du letar upp tekniska lönespann på Plane eller Levels.
Under tiden, låt oss undersöka de genomsnittliga siffrorna nedan:
Position | Senioritet | Sverige (årligt löneintervall) |
---|---|---|
Mjukvaruutvecklare | Introduktionsnivå | 400 000 – 450 000 kronor |
Mjukvaruutvecklare | Senior | 650 000 – 700 000 kronor |
QA-specialist | Introduktionsnivå | 350 000 – 400 000 kronor |
QA-specialist | Senior | 400 000 – 600 000 kronor |
Dataforskare | Introduktionsnivå | 440 000 – 480 000 kronor |
Dataforskare | Senior | 700 000 – 740 000 kronor |
För att ringa till Sverige från USA och Europa, följ dessa steg:
Från USA:
Om du t.ex. vill ringa ett nummer i Stockholm (08-123-4567) från USA slår du följande nummer: 011-46-8-123-4567.
Från Europa:
Om du t.ex. vill ringa ett nummer i Stockholm (08-123-4567) från Europa slår du: 00-46-8-123-4567 eller +46-8-123-4567.
Har du behov av IT-rekrytering?
Det är viktigt att vara medveten om tidszonsskillnader när du ringer internationella samtal, särskilt med tanke på att distansarbete och globala samarbeten blir allt vanligare. Sverige ligger i zonen Central European Time (CET), som normalt är 6 timmar före Eastern Standard Time (EST) i USA och 9 timmar före Pacific Standard Time (PST). Dessa skillnader kan ändras under sommartid.
Att förstå dessa tidsskillnader är avgörande för att kunna planera samtal och säkerställa en smidig kommunikation med dina kollegor eller partners.
Här är några exempel på skillnader mellan olika tidszoner:
Stad | Stockholm |
---|---|
Tel Aviv | 1 timme bakom Tel Aviv |
Zurich | Samma tidszon |
Berlin | Samma tidszon |
London | 1 timme före London |
New York | 6 timmar före New York |
Chicago | 7 timmar före Chicago |
San Francisco | 9 timmar före San Francisco |
Sveriges utbildningssystem är känt för sin höga kvalitet och tillgänglighet. Utbildningen är gratis för svenska medborgare och EU/EES-studenter på kandidat- och masternivå.
För studenter utanför EU/EES tillkommer studieavgifter, men det finns många stipendier att söka. Sverige betonar starkt forskning, innovation och samarbete med industrin, vilket förbättrar studenternas praktiska och teoretiska kunskaper.
Här är några av de bästa tekniska universiteten i landet:
Sverige sticker ut som en toppdestination för att anställa IT-talanger på grund av sitt starka tekniska ekosystem, innovativa kultur och höga livskvalitet. Landets höga livskvalitet, med utmärkt sjukvård, utbildning och balans mellan arbete och fritid, skapar en tilltalande miljö för IT-proffs som söker karriärmöjligheter. Dessutom säkerställer Sveriges engagemang för högkvalitativ utbildning en kvalificerad arbetskraft, vilket förstärker dess rykte som en förstklassig destination för IT-rekrytering.
Dessutom ökar närvaron av globala teknikjättar och en livlig startup-miljö ytterligare Sveriges attraktionskraft för teknikproffs. Sveriges startup-miljö har för närvarande 2:a positionen i Västeuropa och den 6:e positionen globalt.
Genom att utnyttja tjänsterna från välrenommerade rekryteringspartners som DevsData LLC kan företag effektivt navigera på den konkurrenskraftiga svenska marknaden och se till att de lockar och behåller de bästa tekniska talangerna för att driva deras framgång.
DevsData LLC, har ett lokalt kontor i Stockholm, Sverige och är också specialiserat på att tillhandahålla juridiska och skatterådgivningstjänster samt outsourcingtjänster för affärsprocesser (BPO). Deras rykte bygger på kandidater av högsta kvalitet som rekryteras genom en rigorös intervjuprocess för tekniska talanger, som inkluderar en utmanande 90-minuters session med en mjukvaruexpert och en komplex problemlösningsuppgift. Företagets acceptansgrad är 6%, vilket säkerställer att endast de bästa väljs.
DevsData LLC anpassar sina processer för att möta varje kunds specifika behov, snarare än att använda ett tillvägagångssätt som passar alla som vanligtvis används av större företag. Denna anpassningsförmåga säkerställer exceptionell service, oavsett om kunden är ett nystartat eller ett stort företag.
DevsData LLC har lång erfarenhet av företagskunder och upprätthåller konsekventa och överlägsna servicestandarder genom en strikt rekryteringsprocess och ett nätverk med 65 000 utvecklare. Detta omfattande nätverk säkerställer tillgång till topptalanger som är anpassade till individuella kundkrav.
Har du behov av IT-rekrytering?
Du kan nå ut till dem på [email protected] eller besöka deras Webbplats på www.devsdata.com.
Adress:
DevsData IT Recruitment Agency Sweden
Sergels Torg 2,
111 57 Stockholm, Sverige
[email protected]
Vanliga frågor och svar (FAQ)
DevsData – a premium technology partner
DevsData is a boutique tech recruitment and software agency. Develop your software project with veteran engineers or scale up an in-house tech team with developers with relevant industry experience.
Free consultation with a software expert
🎧 Schedule a meeting
“DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with.”
Nicholas Johnson
Mentor at YC,
Ex-Tesla engineer,
Serial entrepreneur
Categories: Big data, data analytics and AI | Software and technology | IT recruitment blog | IT in Poland | Content hub (blog)
“I interviewed about a dozen different firms. DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with. I’ve worked with a lot of very well-qualified developers, locally in San Francisco, and remotely, so that is not a compliment I offer lightly. I appreciate their depth of knowledge and their ability to get things done quickly. “
Nicholas Johnson
CEO of Orange Charger LLC,
Ex-Tesla Engineer,
Mentor at YCombinator