7 סוכנויות גיוס IT המובילות באוקראינה

Ani Gasparyan

Last updated on אוגוסט 20, 2024 | 17 min read | Language:

• עברית
  • אנגלית
  • שוודית

Eastern EuropeIsraeli articlesIT marketRankingRecruitment

הנוף הטכנולוגי באוקראינה עומד בפני אתגרים משמעותיים אך מפגין יציבות עקבית. למרות הסוגיות הפוליטיות המתמשכות, אוקראינה נותרה שחקנית מפתח בעולם ה-IT העולמי, מייצרת באופן עקבי כישרונות מובילים ופתרונות חדישים. שוק ה-IT האוקראיני צפוי להגיע ל-3.42 מיליארד דולר ב-2024, מה שמדגיש את הפוטנציאל של המגזר למרות המכשולים שלו. צמיחה זו מונעת מהביקוש המוגבר לשירותי IT איכותיים ומהיכולת של המגזר לחדש ולספק פתרונות העונים על צרכים גלובליים.

ניווט בנוף המתפתח הזה דורש שותפים אמינים שמבינים את הדינמיקה המקומית ויכולים לחבר ביעילות עסקים עם הכישרון הנכון. בחרנו את 7 סוכנויות הגיוס המובילות בתחום ה-IT באוקראינה כדי לעזור לך לגשת בצורה יעילה לכישרונות הטכנולוגיים של המדינה.

1. DevsData LLC – בחירה מובילה: הטוב ביותר בסך הכל
2. HR Network Club: הטוב ביותר לארגונים
3. StaffingPartner: הטוב ביותר עבור חיפושי נישה
4. Skillers: הטוב ביותר לחיפוש מנהלים

1. DevsData LLC – בחירה מובילה: הטוב ביותר בסך הכל

   

   אתר אינטרנט: www.devsdata.com
   גודל צוות: ~60 עובדים
   נוסדה ב: 2016
   מייסד: טום פוטנסקי

   DevsData LLC היא סוכנות גיוס IT מובילה עם למעלה מ-8 שנות ניסיון בשוק. פועלת ברחבי העולם עם התמקדות ספציפית באוקראינה, DevsData LLC ידועה בשירות המותאם אישית שלה, המבטיחה שלקוחות ומועמדים יקבלו תשומת לב ותמיכה מסור לאורך תהליך הגיוס. הצוות שלהם כולל למעלה מ-40 מגייסים טכניים בכירים, כולל מומחים מארה"ב ואירופה. הם משתפים פעולה הדוק עם קרנות גידור, תאגידים רב לאומיים וסטארטאפים מובילים מארה"ב וישראל.

   DevsData LLC מחזיקה מסד נתונים נרחב של יותר מ-65000 אנשי מקצוע שנבדקו מראש, מה שמבטיח התאמות מדויקות המותאמות לצרכים הספציפיים של חברות טכנולוגיה. המוניטין שלהם למיקומים מוצלחים מתחזק על ידי שיעורי שביעות רצון גבוהים של לקוחות, הנתמכים על ידי המלצות של לקוחות זמינות לציבור. החברה פועלת עם רישיון רשמי מאושר ממשלתי לשירותי גיוס ומשתמשת בתהליך ראיון יסודי הכולל מפגש קפדני של 90 דקות בהובלת אנשי מקצוע מנוסים ואלגוריתם לפתרון בעיות להערכת מועמדים באופן מקיף.

   

   DevsData LLC מייחדת את עצמה בתחום הגיוס הטכנולוגי של אוקראינה עם הצעת ערך ייחודית המייחדת אותה מעמיתיה. פעולה בקנה מידה קומפקטי מאפשר ל-DevsData LLC למזער עלויות תקורה. בנוסף, הם מציעים מודל תמחור מבוסס הצלחה, המבטיח שלקוחות משלמים רק עם גיוס מוצלח של המועמד המתאים. גישה זו מספקת תמחור תחרותי ושומרת על סטנדרטים גבוהים באיכות המועמד ובמצוינות השירות.

   הצוות המסור שלהם נוקט בגישה ממוקדת לקוח, ומבטיח שכל פרויקט גיוס יהיה מותאם בדיוק ואפקטיבי ביותר. באחד מפרויקטי הגיוס הטכנולוגיים, הלקוח היה זקוק למוביל טכנולוגי מהשורה הראשונה עם רקע פיננסי חזק. כדי לענות על הצרכים הללו, ל-DevsData LLC היו 3 מגייסים שעבדו על הפרויקט וערכו חיפוש נרחב באסיה, אירופה וארה"ב. התהליך היסודי שלהם כלל מיונים ראשוניים, אתגרי קידוד, מבחני מיומנויות רכות וראיונות טכניים חיים. למרות שהם תכננו לגייס רק מתכנת אחד, הלקוח שכר ארבעה מהנדסים. קרא את הסיפור המלא כאן.

   Do you have IT recruitment needs?

   🎧 Schedule a meeting

   לתובנות נוספות, חקור את סיפורי ההצלחה שלהם, צור קשר עם הצוות בכתובת [email protected], או בקר באתר האינטרנט שלהם בכתובת www.devsdata.com.

   כתובת:
   DevsData IT Recruitment Agency Kyiv
   Shovkovychna St, 42/44,
   Kyiv, Ukraine, 02000
   [email protected]Copy Email

   Email copied

2. HR Network Club: הטוב ביותר לארגונים

   

   אתר אינטרנט: https://hrnetwork.club/
   גודל צוות: ~160 עובדים
   נוסדה ב: 2016
   מייסד: ג'ורג' קראשב

   HR Network Club היא חברת גיוס IT מתמחה שנוסדה בקייב בשנת 2016. שירותי סוכנות כוח האדם שלהם בנויים מתוך מחשבה על שקיפות ושביעות רצון הלקוחות. מודל שכר הטרחה שלהם מתחלק לשני תשלומים: 50% כאשר העובד החדש מתחיל לעבוד ו-50% הנותרים עם סיום מוצלח של תקופת הניסיון.

   בנוסף למבנה שכר הטרחה התחרותי שלהם, מועדון HR Network מבטיח כי המועמד יוחלף במהלך תקופת הניסיון במידת הצורך. הצוות ב-HR Network Club מקפיד על סטנדרטים גבוהים של אתיקה מקצועית, תוך שימת דגש על יושרה ואמינות בכל התקשרויות הלקוח.

3. StaffingPartner: הטוב ביותר עבור חיפושי נישה

   

   אתר אינטרנט: https://staffingpartner.net/
   גודל צוות: ~160 עובדים
   נוסדה ב: 2018
   מייסד: אוקסנה סקומסקה

   StaffingPartner, שבסיסה בלבוב, ממצב את עצמו בגאווה כאחת מסוכנויות גיוס IT המובילות באירופה. מאז הקמתה ב-2018, StaffingPartner בנתה מוניטין חזק בטיפול בבקשות גיוס מגוונות ולעיתים מורכבות, כולל משרות בלעדיות. בעוד שהסוכנות מתמקדת בעיקר בחיפוש אחר מועמדים באוקראינה, הסוכנות מרחיבה את טווח ההגעה שלה ברחבי אירופה וארה"ב כדי לענות על צורכי הגיוס העולמיים.

   סימן ההיכר של הגישה של StaffingPartner הוא המחויבות שלהם לשירות מותאם אישית. הם נותנים עדיפות להבנה והתייחסות מדוקדקת לדרישות הייחודיות של כל לקוח, תוך הבטחת אסטרטגיית גיוס מותאמת התואמת את היעדים הארגוניים. הסוכנות מילאה בהצלחה עד 30 משרות פנויות בו-זמנית עבור לקוח בודד, מה שהוכיח את יכולתו לנהל פרויקטיי גיוס בקנה מידה גדול ביעילות. מבנה העמלות של StaffingPartner מבוסס על אחוז מהשכר השנתי של המועמד הנשכר.

4. Skillers: הטוב ביותר לחיפוש מנהלים

   

   אתר אינטרנט: https://skillers.tech/
   גודל צוות: ~25 עובדים
   נוסדה ב: 2005
   מייסד: ג'וליה טופצ'י

   Skillers היא סוכנות גיוס IT מבוססת קייב, הפועלת ברחבי העולם מאז 2005. עם רקורד של למעלה מ-1600 מיקומים מוצלחים, הם ידועים במומחיות שלהם באספקת פתרונות גיוס מותאמים אישית. כחבר ב-NPA Worldwide, רשת הגיוס הוותיקה ביותר, Skillers מנצלת קשרים נרחבים בתעשייה. רשת זו משתרעת על פני מדינות חבר העמים, אירופה, אסיה וארה"ב, ומאפשרת להן לספק שירות יוצא דופן.

   השירותים שלהם כוללים גיוס IT, גיוס טלקום והנדסה, גיוס חוזים ופרויקטים, חיפוש מנהלים וניהול ביניים. בנוסף, Skillers מספקת גיוס חוזים, מיקור חוץ, מיקור חוץ ושירותי צוות ייעודיים לתמיכה בדרישות עסקיות גלובליות מגוונות. באשר לשכר הטרחה שלהם, הם גובים בדרך כלל 15%–20% מהשכר השנתי של המועמד, בהתאם לרמת הוותק.

5. Smart Solutions: הטוב ביותר עבור סטארט-אפים

   

   אתר אינטרנט: https://smart-hr.com.ua/
   גודל צוות: ~225 עובדים
   נוסדה ב: 2009
   מייסד: ארטם ניקישוב

   Smart Solutions, שנוסדה ב-2009 ובסיסה בקייב, מתמחה בגיוס IT בגישה ממוקדת לקוח. תהליך שיתוף הפעולה היעיל שלהם נותן עדיפות לגמישות ושביעות רצון הלקוח, מה שמבטיח חווית גיוס חלקה ויעילה.

   Do you have IT recruitment needs?

   🎧 Schedule a meeting

   יתרה מכך, העבודה מתחילה מיד לאחר חתימת החוזה, ללא צורך בתשלום מראש. לקוחות נהנים מהיכולת להשהות או לבטל בקשות גיוס בכל עת מבלי לגרור קנסות. במהלך תקופת הניסיון של 90 יום לאחר גיוס מוצלח, Smart Solutions מספקת אפשרות להחלפה חינם במידת הצורך, מה שמבטיח התאמה מיטבית לשני הצדדים.

   עלות סגירת משרה מחושבת כאחוז מההכנסה השנתית של המועמד הנשכר.

6. Indigo

   

   אתר אינטרנט: https://indigohire.com/
   גודל צוות: ~25 עובדים
   נוסדה ב: 2007
   מייסד: קטרינה אוסדצ'וק

   Indigo, סוכנות גיוס בולטת ממוקדת IT, שנוסדה בקייב בשנת 2007, מבדילה את עצמה עם טכנולוגיות חיפוש מתקדמות המותאמות לאיסוף כישרונות טכנולוגיים מהשורה הראשונה. הסוכנות מתגאה בגישה קפדנית שמטרתה זיהוי והבטחת המועמדים הטובים ביותר בענף. עם צוות מסור של למעלה מ-50 אנשי מקצוע, Indigo מתגאה בשיעור הצלחה מרשים של 99% במועמדים שעברו את תקופת הניסיון.

   מרכזי בפילוסופיה של Indigo היא הגישה המאוד אישית שלה לגיוס. הם נותנים עדיפות להבנת הצרכים הייחודיים והיתרונות התחרותיים של כל עסק, ומבטיחים שיוצגו רק מועמדים שמתיישרים עם הפרטים הספציפיים הללו. Indigo פועלת עם מבנה עמלות שמתחיל ב-$5,000 או 15-20% מהשכר השנתי של העובד הנשכר.

7. ITExpert

   

   אתר אינטרנט: https://itexpert.work/
   גודל צוות: ~50 עובדים
   נוסדה ב: 2015
   מייסד: סטס שיכוב

   ITExpert היא חברת גיוס מקצועית המוקדשת לאיסוף מהנדסי תוכנה יוצאי דופן. החברה, שהוקמה בקייב בשנת 2015, פועלת ברחבי העולם. עם צוות של למעלה מ-50 אנשי מקצוע, ITExpert מצטיין במילוי מגוון רחב של משרות פנויות הקשורות לטכנולוגיה, כולל משרות בלעדיות.

   בנוסף, הם ממלאים תפקידים לא טכניים בתוך חברות IT, כולל מנהלי פרויקטים, מעצבי UI/UX, אנליסטים עסקיים ועוד. ל-ITExpert יש מבנה עמלות תחרותי, הגובה 15% מהשכר השנתי עבור כל עובד שנשכר בהצלחה.

טיפים מעשיים בעת גיוס עובדים באוקראינה

אוניברסיטאות הטכנולוגיה המובילות באוקראינה

אוקראינה מתהדרת במספר אוניברסיטאות נחשבות הידועות במיקוד החזק שלהן בטכנולוגיה ובחינוך הנדסי. למוסדות אלו יש חשיבות מכרעת בטיפוח אנשי מקצוע מיומנים התורמים באופן משמעותי למגזר ה-IT בארץ ומחוצה לו. הנה כמה מאוניברסיטאות הטכנולוגיה המובילות באוקראינה:

למידע נוסף על אוניברסיטאות אלה והתוכניות שלהן כאן.

הבדלי אזורי זמן

ניווט בהבדלי אזורי זמן חיוני לניהול תהליכי גיוס IT באוקראינה. מיקומה הגיאוגרפי של המדינה מציב את אנשי ה-IT האוקראינים בהישג יד של שווקים מערב אירופה ואמריקאי, ומטפח סביבה דינמית לשיתוף פעולה בינלאומי. בין אם תזמון ראיונות, תיאום עדכוני פרויקטים או התאמת מועדים, מינוף יתרונות אזור הזמן מבטיח תוצאות גיוס יעילות ופרודוקטיביות. בואו נסתכל על הטבלה שלהלן:

הבנת החפיפות הללו יכולה לעזור לאפשר תקשורת ושיתוף פעולה טובים יותר עם שותפים, לקוחות או צוותים הנמצאים באוקראינה.

קרא עוד כאן כדי לחקור כיצד ניהול אסטרטגי של הבדלי אזורי זמן יכול לשפר את מאמצי גיוס ה-IT שלך באוקראינה

איך מתקשרים לאוקראינה

מארצות הברית וקנדה

כדי להתקשר לאוקראינה מארה"ב או קנדה, התחל בחיוג קוד הגישה הבינלאומי "011". לאחר מכן, הזן את קידומת המדינה של אוקראינה, "380", ולאחר מכן את אזור החיוג (אם רלוונטי) ואת מספר הטלפון המקומי שאליו ברצונך להגיע. לדוגמה, כדי להתקשר למספר בקייב, תחייג "011-380-44-000-0000", כאשר "44" הוא אזור החיוג של קייב.

מאוסטרליה

כאשר מתקשרים לאוקראינה מאוסטרליה, התחל בחיוג קוד הגישה הבינלאומי "0011". לאחר מכן, הזן את קידומת המדינה של אוקראינה, "380", ולאחר מכן את קידומת החיוג (אם נדרש) יחד עם מספר הטלפון המקומי. לדוגמה, כדי ליצור קשר עם מספר בלבוב, חייג "0011-380-322-000-000", כאשר "322" מייצג את קידומת החיוג של לבוב.

מבריטניה

כדי להתקשר לאוקראינה מבריטניה, התחל בחיוג קוד הגישה הבינלאומי "00". לאחר מכן, הזן את קידומת המדינה של אוקראינה, "380", ולאחר מכן את קידומת החיוג הרלוונטית (אם רלוונטי), ולאחר מכן את מספר הטלפון המקומי. לדוגמה, כדי להגיע למספר בחרקוב, חייג "00-380-57-000-0000", כאשר "57" הוא אזור החיוג של חרקוב.

בנוסף, סקייפ, וואטסאפ וטלגרם הן אפשרויות פופולריות לביצוע שיחות בינלאומיות לאוקראינה, המספקות פתרונות תקשורת נוחים וחסכוניים. משתמשים יכולים להתחבר ללא מאמץ על ידי הכללת קוד החיוג הבינלאומי וקוד המדינה של אוקראינה באנשי הקשר שלהם. יתרה מכך, ערוצי טלגרם הם מקורות מידע עבור 44% מהאוקראינים, מה שמדגיש את האימוץ והמשמעות הנרחבת של האפליקציה.

כיצד לשלם לקבלנים שבסיסם באוקראינה

בעת ניהול תשלומים עבור קבלנים באוקראינה, מומלץ לשקול שימוש בשירות מעסיק שיא (EoR). EoR הוא ארגון צד שלישי שמטפל בשכר, מסים וציות מטעם החברה המגייסת, ומבטיח שכל הדרישות החוקיות והרגולטוריות מתקיימות. ספקים כגון DevsData LLC, Deel, Remote, Plane ו-Oyster HR מתמחים בעיבוד תשלומים תואמים וניווט במורכבות של חוקי העבודה באוקראינה. בנוסף, פלטפורמות כמו Wise (לשעבר TransferWise) ו- Payoneer מומלצות מאוד להעברות כספים בינלאומיות בשל שערי החליפין התחרותיים שלהן, עמלות עסקה מינימליות ועסקאות מאובטחות. פתרונות אלו מייעלים משימות אדמיניסטרטיביות, ומאפשרים לעסקים להתרכז בפעולות הליבה.

DevsData LLC, סוכנות גיוס ה-IT המובילה באוקראינה, מציעה שירותי EoR מותאמים במיוחד עבור מגזרי ה-IT והטכנולוגיה באוקראינה. בתור EoR, DevsData LLC מנהלת ציות לתעסוקה, עיבוד שכר וניהול משאבי אנוש עבור לקוחותיה. זה מאפשר לעסקים לפעול באוקראינה מבלי להקים ישות משפטית מקומית. DevsData LLC שמה דגש חזק על שמירה קפדנית על חוקי העבודה המקומיים, תוך הפחתת סיכונים הקשורים לפעילות בינלאומית.

השכר הממוצע של מפתח תוכנה באוקראינה

מפתחי תוכנה באוקראינה מקבלים משכורות תחרותיות המשקפות את רמת המומחיות והביקוש הגבוהה שלהם בתעשיית הטכנולוגיה העולמית. הפיצוי החודשי הממוצע למהנדס תוכנה הוא כ-$3667, כפי שדווח על ידי Glassdoor.

בערים גדולות כמו קייב, לבוב וחארקוב, שבהן תעשיית הטכנולוגיה משגשגת, המשכורות נוטות להיות גבוהות יותר בהשוואה לערים קטנות יותר. למידע מפורט יותר על משכורות למפתחי תוכנה באוקראינה, תוכל לבדוק פלטפורמות כמו Levels ו-Plane. לעת עתה, בואו נסתכל על הטבלה שלהלן:

מערכת המס למגזר ה-IT באוקראינה

סידני היא מיקום אידיאלי לחברות שמטרתן לשפר את הטכנולוגיה שלהן. משנת 2022, חברות IT אוקראיניות יכולות ליהנות מהמשטר המיוחד Diia City (Diia באוקראינית פירושו פעולה), שנועד להציע יחס מס מועדף לחברות ולעובדיהן (מומחי IT) הרשומים כתושבי העיר דייה.

במסגרת משטר זה, חברות IT בעיר דייה יכולות לשכור מומחי IT וליהנות משיעורי מיסוי מופחתים על משכורות ותגמולים אחרים המשולמים לאנשיהן. באופן ספציפי, זה כולל שיעור מס הכנסה אישי של 5%, שיעור מס צבאי של 1.5% ו-22% תרומה סוציאלית יחידה (SSC) המבוססת על שכר מינימום. נכון לשנת 2024, ה-SSC נקבע על UAH 1,760 לחודש, כ-$46.

בנוסף, חברה אוקראינית הרשומה כתושבת דייה סיטי יכולה לבחור בין מערכת מס ההכנסה הסטנדרטית בשיעור של 18% או לבחור במשטר מס משיכת הון מסוים בשיעור של 9%. דיבידנדים שמקבלים יחידים מחברה תושבת דייה סיטי פטורים ממיסוי אם משולמים לכל היותר אחת לשנתיים.

עבור חברות IT זרות, מסגרת Diia City מציעה הטבות מס משמעותיות, מה שהופך את אוקראינה לבחירה מושכת להרחבת הפעילות. כדי למנף את היתרונות הללו, חברות IT זרות חייבות להקים תחילה ישות משפטית באוקראינה. לאחר שנרשמו כתושבי דייה סיטי, הם יכולים ליהנות מאפשרויות מס גמישות. זה מאפשר להם לייעל את חובות המס שלהם ולהציע משכורות תחרותיות, מה שעוזר למשוך כישרונות מקומיים מובילים.

מסקנה

DevsData LLC בולט ככוח מוביל בגיוס IT באוקראינה. עם טביעת רגל עולמית איתנה והיסטוריה מוכחת של הישגים, DevsData LLC מציבה את הרף לגיוס טכנולוגי ברחבי האזור. הבנתם העמוקה של השוק המקומי ותהליך בחירה קפדני המתהדר בשיעור קבלה של מתחת ל-6% מבטיח שהם מחברים לקוחות עם כישרונות מהשורה הראשונה. המחויבות של DevsData LLC למצוינות באה לידי ביטוי בשיעור שביעות רצון הלקוחות של 5/5 שלהם על קלאץ'.

יתרה מזאת, DevsData LLC פועלת על פי מודל עמלות מבוסס הצלחה, ומבטיחה שביעות רצון לקוחות על ידי גביית עמלות על סמך מיקומים מוצלחים. התפעול היעיל שלהם מביא לעלויות תקורה נמוכות יותר, מה שמאפשר להם להציע מחירים תחרותיים תוך שמירה על שירות באיכות גבוהה.

יתרה מכך, תוך שמירה על נוכחות מקומית באוקראינה, עם משרדים בלבוב, קייב, איבנו-פרנקיבסק, ויניצי וטרנופול, DevsData LLC מספקת תמיכה מקיפה, כולל שירותי EoR. עם הבנה חזקה של התקנות המקומיות, הם מנווטים במיומנות בחוקי העבודה ומציעים שירותי ייעוץ אסטרטגי של משאבי אנוש ללקוחות המעוניינים בגיוס מקומי או בהקמת פעילות עסקית באוקראינה. בנוסף, חבילת הפתרונות של מיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO) שלהם משפרת את היעילות התפעולית עבור לקוחות, ומגבשת עוד יותר את תפקידם כשותף מהימן בנוף הגיוס הטכנולוגי האוקראיני.

צור קשר עם DevsData LLC בכתובת [email protected] או בקר באתר האינטרנט שלהם בכתובת www.devsdata.com.

כתובת:
DevsData IT Recruitment Agency Kyiv
Shovkovychna St, 42/44,
Kyiv, Ukraine, 02000
[email protected]Copy Email

Email copied

Any questions or comments? Let me know on Twitter/X.

Discover how IT recruitment and staffing can address your talent needs. Explore trending regions like Poland, Portugal, Mexico, Brazil and more.

🗓️ Schedule a consultation

Read full bio

Ani Gasparyan Senior copywriter and marketer

Ani is a marketing enthusiast and content writer. With 5+ years of expertise in marketing, she succeeded in developing engaging marketing collaterals, including blog articles, social media content, and other promotional materials. With a keen eye for detail and a knack for storytelling, she thrives in crafting compelling content that resonates with the target audience.

Read more about our IT staffing services

Eastern EuropeIsraeli articlesIT marketRankingRecruitment