Schwierige Androidvorstellung-sgesprächsfragen, die auch für erfahrene Kandidaten und Kandidatinnen eine Herausforderung sein können.
Das Hauptziel des Vorstellungsgespräches ist, zu verifizieren, ob der Bewerber oder die Bewerberin zur Firma passt. Unten finden Sie ein paar Signale, die Sie vor potenziell ungeeigneten Mitarbeiter/innen warnen sollten.
Während des Vorstellungsgespräches werden nicht nur die Kenntnisse des Bewerbers oder der Bewerberin, sondern auch sein oder ihr Denkprozess ausführlich geprüft.
Unten stellen wir Ihnen ein paar Fragen vor, die die Kandidaten und Kandidatinnen als Herausforderung während des Vorstellungsgesprächs betrachten werden.
Berechtigungen der Normal–Sicherheitsstufe decken die Bereiche ab, in denen Ihre App auf Daten oder Ressourcen zugreifen möchte, die sich außerhalb der Sandbox befinden. Dabei gibt es aber sehr wenig Risiko, dass der Datenschutz des Nutzers bedroht wird oder dass die Wirkung der anderen Apps zerstört wird.
Zum Beispiel, die Berechtigung, die Zeitzone festzulegen, ist auf der Normal-Stufe. Wenn in dem Manifest der App angegeben ist, dass sie eine Berechtigung aus der Normal-Stufe benötigt, wird die Berechtigung vom System beim Installieren automatisch gegeben. Die Benutzer werden vom System nicht aufgefordert, Berechtigungen aus der Normal-Stufe zu geben, und sie können diese Berechtigungen nicht aufheben.
Berechtigungen der Signature-Sicherheitsstufe – sie werden vom System während der Installation gegeben, aber nur wenn die App, die versucht, die Berechtigung zu bekommen, von demselben Zertifikat signiert ist, wie die App, die die Berechtigungen definiert.
Berechtigungen der Dangerous-Sicherheitsstufe – decken die Bereiche ab, bei denen die App die Daten oder Ressourcen mit privaten Informationen der Nutzer benötigt, oder in denen die App potenziell die Daten der Nutzer oder die Wirkung von anderen Apps beeinflussen könnte. Der Zugang zu Kontakten der Nutzer ist z.B. eine Berechtigung der Dangerous-Stufe.
Wenn eine App angibt, dass sie eine Berechtigung der Dangerous-Stufe benötigt, müssen die Nutzer diese Berechtigung explizit der App gewähren. Die App darf nicht die Funktionalität leisten, die von der Berechtigung abhängig ist, bis die Nutzer diese Berechtigung geben. Die Nutzer müssen von der App aufgefordert werden, die Berechtigungen während der Laufzeit zu geben, damit die Berechtigungen der Dangerous-Stufe benutzt werden können.
Berechtigungen der Special-Sicherheitsstufe – es gibt ein paar Berechtigungen, die nicht wie die Berechtigungen der Normal- und Dangerous-Stufen arbeiten. SYSTEM_ALERT_WINDOW und WRITE_SETTINGS sind besonders sensibel. Die meisten Apps sollten sie also nicht verwenden.
Wenn eine App solche Berechtigungen benötigt, müssen solche Bedürfnisse im Manifest der App angegeben werden, und eine Anfrage muss an die Nutzer geschickt werden, damit diese alles Nötige autorisieren. Das System reagiert auf dieses Vorhaben mit dem Anzeigen des detaillierten Bildschirms für die Verwaltung.
Do you have IT recruitment needs?
Hitergrundausführungsbegrenzungen:
Um die Geräteleistung zu verbessern begrenzt das System manche Aktivitäten von Apps, die nicht im Vordergrund laufen. Im Besonderen:
Standardmäßig sind diese Begrenzungen nur bei den Apps angewendet, die auf O ausgerichtet sind. Die Benutzer können aber diese Begrenzungen durch den Bildschirm für die Einstellungen aktivieren, auch wenn die App nicht auf O ausgerichtet ist.
Android Hintergrundstandortbegrenzungen:
Um Energie, Nutzererfahrung und Systemintegrität zu erhalten, empfangen die Apps im Hintergrund Aktualisierungen. Die Veränderung der Funktionalität beeinflusst alle Apps, die Standortaktualisierungen empfangen, einschließlich Google Play Dienste.
Diese Veränderungen beeinflussen die folgenden APIs:
Die besten Kandidaten/Kandidatinnen sind in Bezug auf ihre Entscheidungen zuversichtlich und in ihrem Gedankengang ehrlich.
onPause() und onStop() werden nicht aufgerufen, wenn finish() aus der onCreate() Methode aufgerufen wird. Es kann vorkommen, wenn Sie beispielweise einen Fehler während onCreate() erkennen und finish() als Ergebnis aufrufen. In einem solchen Fall wird aber das Entfernen, dass Sie in onPause() und onStop() erwartet haben, nicht ausgeführt.
Obwohl onDestroy() die letzte Rückruffunktion des Lebenslaufs der Aktivität ist, ist es erwähnenswert, dass diese Funktion nicht immer aufgerufen werden muss und dass Sie sich auf diese beim Zerstören der Ressourcen nicht verlassen sollten. Es ist besser, die Ressourcen in onStart() und onResume() zu kreieren, und sie entsprechend in onStop() und onPause() zu zerstören.
Construction arguments werden für ein Fragment mithilfe der Fragment.setArgument(Bundle) Methode beritgestellt. Das bereitgestellte Bundle kann durch die Fragment.getArguments() Methode innerhalb des geeigneten Fragment-Lebenszykluses erneuert werden. Ein gängiger Fehler ist, Daten durch einen Custom Cunstructor einzuspeisen.
Nicht voreingestellte Constructors auf einem Fragment sind nicht ratsam, weil das Fragment aufgrund einer Konfigurationsveränderung (z.B. orientation change) evtl. zerstört und wiederhergestellt wird. Das Benutzen von Using #setArguments()/getArguments() stellt sicher, dass, wenn das Fragment wiederhergestellt werden muss, das Bundle fortgesetzt/deserialisiert wird, sodass Konstruktionsdaten wiederhergestellt werden.
Do you have IT recruitment needs?
Das Sensorsystem, das einen Teil von Android package gestaltet, hat die Klassen Sensor und SensorManager. Diese Klassen liefern aber die hasSystemFeature() Methode nicht. Sie dienen also nicht der Einschätzung der Systemfunktionen.
Die Klasse PackageManager aber kann tatsächlich verwendet werden, um die Informationen über die verfügbaren Anwendungspakete auf dem Gerät herauszufinden. Eine Art des Überprüfens, ob es einen Kompasssensor im System gibt, ist:
Die Antwort auf diese Frage ist ein Geheimnis von uns – fast niemand außer DevsData kann diese Frage beantworten 😉 Nur unsere Entwickler/innen, die es durch das Vorstellungsgespräch geschafft haben. Dadurch sind wir vergewissert, die Besten der Besten einzustellen.
Das Hauptziel der Vorstellungsgespräche für die Stelle von Android-Entwicklern ist, die technischen Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers/der Bewerberin ausführlich zu testen, und bei DevsData glauben wir, dass die oben genannte Fragen Ihnen helfen werden, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Allerdings gibt es noch eine Sache, die beim Vorstellungsgespräch sehr wichtig ist, aber trotzdem nur selten besprochen wird — Soft Skills. Das Programmieren dreht sich im Großen und Ganzen um Teamwork.
Die technischen Kenntnisse können unwichtig werden, wenn Sie Kommunikationsprobleme haben oder die eigene Arbeit nicht organisieren können. Schlüssel zum vollständigen Programmierer-Werden ist, das Gleichgewicht zwischen eigenen Kenntnissen und eigenem Arbeitsstil zu finden. Lehnen Sie sich also nicht zurück, entwickeln Sie sich weiter.
Wenn sich jemand nicht engagiert, wird er/sie nicht nur unproduktiv sein, sondern auch einen schlechten Einfluss aufs Team haben.
DevsData – a premium technology partner
DevsData is a boutique tech recruitment and software agency. Develop your software project with veteran engineers or scale up an in-house tech team with developers with relevant industry experience.
Free consultation with a software expert
🎧 Schedule a meeting
“DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with.”
Nicholas Johnson
MENTOR AT YC,
SERIAL ENTREPRENEUR
Categories: Big data, data analytics and AI | Software and technology | IT recruitment blog | IT in Poland | Content hub (blog)
“I interviewed about a dozen different firms. DevsData LLC is truly exceptional – their backend developers are some of the best I’ve ever worked with. I’ve worked with a lot of very well-qualified developers, locally in San Francisco, and remotely, so that is not a compliment I offer lightly. I appreciate their depth of knowledge and their ability to get things done quickly. “
Nicholas Johnson
CEO of Orange Charger LLC,
ex-Tesla Engineer,
Mentor at YCombinator