Agencja Rekrutacyjna IT Gdańsk: Lista 5 Najlepszych

Ani Gasparyan

Ostatnia aktualizacja 4 kwietnia, 2024 | 16 min czytania | Język:

• Polski
  • Angielski
  • Szwedzki

Polish articles

Gdańsk to nie tylko miasto pełne historii i kultury, ale też rosnące centrum technologii na mapie Polski. Nic więc dziwnego w tym, że coraz więcej norweskich i szwedzkich firm decyduje się na poszukiwanie pracowników z rejonu Trójmiasta. Powoduje to szybki wzrost branży technologicznej, co ostatecznie przekłada się na zwiększające się zapotrzebowanie specjalistów IT. Z pomocą przychodzą lokalne agencje rekrutacyjne, znające kulturę pracy, jak i umiejętności trójmiejskich specjalistów. Przygotowaliśmy listę 8 najlepszych agencji rekrutacyjnych IT, które pomagają kształtować przyszłość technologii w Gdańsku.

Oto nasze najlepsze propozycje:

1. DevsData LLC – najlepszy wybór, najlepsza ogółem
2. CandidFuture
3. EWL
4. Jobhouse
5. Antal

1. DevsData LLC – najlepszy wybór

   

   Strona internetowa: https://devsdata.com/
   Regiony pochodzenia kandydatów: Europa, Stany Zjednoczone i Ameryka Łacińska.

   DevsData LLC jest przodującą agencją rekrutacyjną z siedzibą w Gdańsku. Specjalizuje się w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów IT zajmujących się tworzeniem oprogramowania, analizą danych i rozwijaniem modeli sztucznej inteligencji. DevsData LLC wyróżnia się na tle innych agencji dzięki dogłębnemu zrozumieniu rynku technologicznego, umiejętnościom kadrowym i wieloletniemu doświadczeniu.

   Firma zapewnia, że efektem jej działań jest długotrwała współpraca między znalezionymi kandydatami a nowym miejscem pracy. Ich zaangażowanie w potrzeby każdego klienta, bez względu na skalę czy rodzaj usług, sprawia, że są uznawani za jedną z najlepszych agencji rekrutacyjnych w Gdańsku.

   Aby uzyskać więcej szczegółów bądź poprosić o konsultację polecamy skontaktować się z DevsData LLC bezpośrednio pod adresem e-mail [email protected] lub odwiedzić oficjalną stronę internetową www.devsdata.com.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Firma dysponuje bazą ponad 65 tysięcy zweryfikowanych specjalistów z Europy, Stanów Zjednoczonych czy Ameryki Łacińskiej.
   • Procesy rekrutacyjne trwają mniej niż 10 dni.
   • Wysoki wskaźnik zadowolenia klientów, potwierdzony licznymi maksymalnymi ocenami dostępnymi na zewnętrznych portalach recenzyjnych.
   • Skupienie nie tylko na rekrutacji, ale także na ambitnych projektach programistycznych, w tym stronach internetowych, aplikacjach mobilnych, rozwoju back-endu, front-endu, a nawet implementacjach sztucznej inteligencji i rozwiązaniach big data.
   • Współpraca z funduszami hedgingowymi i globalnymi klientami korporacyjnymi, w tym Johnson & Johnson, ZIM, BCG i innymi dużymi graczami.

   Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?

   🎧 Zaplanuj spotkanie
   
   Adres:
   DevsData Agencja Rekrutacyjna Gdańsk
   Wały Piastowskie 1/1508,
   80-855 Gdańsk
   [email protected]Kopiuj email
   Email skopiowany

2. CandidFuture

   

   Strona internetowa: https://candidfuture.com/
   Regiony pochodzenia kandydatów: cały świat

   CandidFuture w procesach rekrutacyjnych stawia na pierwszym miejscu potrzeby i aspiracje zarówno kandydatów, jak i klientów. To sprawia, że firma wyróżnia się spersonalizowanym podejściem. Ich zespół doświadczonych rekruterów stara się dogłębnie zrozumieć każdego klienta, tak by móc dopasować do niego odpowiednich kandydatów. Wspierając więzi i relacje między klientami a kandydatami, CandidFuture odnajduje rozwiązania korzystne dla wszystkich stron.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Specjalizuje się w rekrutacji w sektorze IT, budowaniu marki klienta i poprawianiu relacji między klientem a pracownikami/kandydatami.
   • Znana z dostarczania szerokiej gamy usług IT, w tym rekrutacji.
   • Rozpoznawalna przez społeczność branży IT.

3. EWL

   

   Strona internetowa: https://ewl.com.pl/agencja-pracy-gdansk/
   Regiony pochodzenia kandydatów: Europa Wschodnia i Azja

   EWL jest czołową agencją zatrudnienia, która specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników z Europy Wschodniej i Azji. EWL, dzięki wieloletniemu doświadczeniu, dysponuje wiedzą na temat lokalnych rynków pracy i wykorzystuje ją, by zaspokajać najróżniejsze potrzeby swoich klientów.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Zapewnia pełną zgodność z prawem w przypadku zatrudniania osób z Ukrainy czy innych krajów europejskich spoza UE.
   • Wykorzystuje badania migracji zarobkowej w procesach rekrutacji.
   • Dostarcza rozwiązania technologiczne, które pozwalają firmom monitorować procesy rekrutacyjne w czasie rzeczywistym.

4. Jobhouse

   

   Strona internetowa: https://jobhouse.pl/
   Regiony pochodzenia kandydatów: cały świat

   Jobhouse oferuje kompleksowy zakres usług, od pracy tymczasowej po stałe zatrudnienie, zaspokajając różnorodne potrzeby sektora IT. Wykorzystując sztuczną inteligencję i algorytmy uczenia maszynowego Jobhouse automatyzuje pozyskiwanie, sprawdzanie i dopasowywanie kandydatów, oszczędzając firmom cenny czas i zasoby. To innowacyjne podejście przyspiesza proces rekrutacji i zapewnia, że klienci otrzymają najlepszych możliwych kandydatów spełniających ich potrzeby.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Zapewnia 3-miesięczną gwarancję, oferując bezpłatne powtórzenie procesu rekrutacji, jeśli zatrudniona osoba nie sprawdzi się lub zrezygnuje w trakcie okresu próbnego.
   • Poza usługami rekrutacyjnymi, Jobhouse zapewnia również doradztwo kadrowe, usługi księgowe i doradztwo w zakresie outplacementu.
   • Jobhouse do celów rekrutacyjnych wykorzystuje swoją bazę danych z kandydatami, ogłoszenia o pracę, a nawet kampanie w mediach społecznościowych.

Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?

🎧 Zaplanuj spotkanie

5. Antal

   

   Strona internetowa: https://antal.pl/agencja-pracy-gdansk
   Regiony pochodzenia kandydatów: cały świat

   Antal jest liderem wśród agencji rekrutacyjnych w Gdańsku. Firma świadczy szereg usług dostosowanych do unikalnych wymagań zarówno pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Zespół Antal złożony jest z ekspertów różnych sektorów rynku, co jest gwarantem wysokiej jakości obsługi swoich klientów. Ponadto agencja oferuje profesjonalne usługi oceny pracowników, takie jak ocena 180 i 360 stopni.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Specjalizuje się w rekrutacji i doradztwie HR.
   • Zespół konsultantów złożony z ekspertów różnych sektorów rynku.
   • Oferuje usługi oceny pracowników.

6. Devire

   

   Strona internetowa: https://www.devire.pl/
   Regiony pochodzenia kandydatów: cały świat

   Devire to kolejna topowa agencja rekrutacyjna zlokalizowana w Gdańsku, znana ze swojego elastycznego podejścia do rekrutacji i strategii outsourcingu HR. Pomimo wielu lat działania w mieście, Devire cieszy się dość przeciętną opinią wśród społeczności IT. Niemniej jednak, agencja oferuje skuteczne rozwiązania rekrutacyjne dostosowane do konkretnych potrzeb klientów. Ma też szerokie doświadczenie w IT, finansach, handlu elektronicznym, sprzedaży i innych dziedzinach biznesu.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Bogate doświadczenie w różnych sektorach, w tym w IT.
   • Wysoki wskaźnik zadowolenia klienta.
   • Silna kultura organizacyjna firmy.

7. Plenti

   

   Strona internetowa: https://plenti.pl/
   Regiony pochodzenia kandydatów: cały świat

   Plenti.pl to agencja rekrutacyjna IT oferująca wyspecjalizowane usługi rekrutacyjne dostosowane do unikalnych wymagań sektora IT. Firma stara się zapewniać najwyższy poziom jakości usług poprzez koncentrowanie się na budowaniu relacji z klientami i dogłębnemu rozumieniu ich potrzeb.
   

   Masz potrzeby związane z rekrutacją IT?

   🎧 Zaplanuj spotkanie
   
   Wyjątkowe cechy agencji:
   • Oferuje kompleksowe usługi rekrutacji i outsourcingu IT oraz szkolenia dla rekruterów.
   • Stosuje takie samo podejście do kandydatów, jak do klientów, tak, by zapewnić im pozytywne wrażenia z procesu rekrutacji.
   • Zapewnia informację zwrotną na każdym etapie procesu rekrutacji.

8. Trade Marketing Service

   

   Strona internetowa: www.tmspersonal.pl
   Regiony pochodzenia kandydatów: cały świat

   Trade Marketing Service w procesach rekrutacyjnych stosuje spersonalizowane podejście, które pozwala im łatwo zrozumieć potrzeby i kulturę pracy klienta, co przekłada się na efektywne wyszukiwanie potencjalnych kandydatów. Firmy technologiczne często potrzebują wyspecjalizowanych ekspertów w zakresie marketingu, sprzedaży i rozwoju biznesu, aby móc polepszać swoją pozycję na rynku. Trade Marketing Service wykorzystuje swoją wiedzę o rynku i zachowaniach konsumentów, by móc odnaleźć idealnego kandydata na każde stanowisko.

   Wyjątkowe cechy agencji:

   • Wykorzystuje model Recruitment as a Service.
   • Oferuje elastyczne modele cenowe, które mogą powodować oszczędności kosztów w porównaniu z tradycyjnymi usługami rekrutacyjnymi.
   • Usprawnia rekrutację poprzez automatyzację zadań, takich jak sprawdzanie CV i planowanie rozmów kwalifikacyjnych.

Podsumowanie

W miarę postępu technologicznego i rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów, DevsData LLC przyjęła misję przyczynienia się do kształtowania przyszłości w pozyskiwaniu ekspertów technologicznych. Firma zapewnia partnerom dostęp do najlepszych kandydatów, których potrzebują, aby móc rozwijać się w erze cyfrowej. Dzięki, zlokalizowanemu w Gdańsku zespołowi rekrutacyjnemu DevsData LLC jest w stanie odnaleźć najlepszych kandydatów w regionie.

Adres:
DevsData Agencja Rekrutacyjna Gdańsk
Wały Piastowskie 1/1508,
80-855 Gdańsk
[email protected]Kopiuj email

Email skopiowany